随着我国独生子女政策的实施，越来越多的家庭重视孩子的成长和教育，因此育婴员的需求也日益增加。近年来，随着中产阶层逐渐崛起，人们对育儿服务的要求不断提高，这也促使了育婴员市场的迅速发展。

在育婴员市场，从业经验和职业资格证书是影响其薪资水平的重要因素。除此之外，居住地、雇主类型等因素也会对育婴员工资产生影响。城市地区的育婴员工资普遍高于农村地区，这是因为城市家庭对孩子教育的投入更大。同时，一些知名公司、国外家庭和高收入家庭等，也会给予育婴员更高的工资待遇。

然而，虽然雇主类型可以带来一定的风险，但育婴员薪酬待遇的问题仍需关注。因为育婴员的工作满意度受到一些人性化服务的影响，如雇主提供的培训、生日礼物等。然而，一些育婴员反映其工资待遇不高，且缺乏福利和保障。

因此，对于育婴员薪酬待遇问题，需要引起重视。总体而言，育婴员的工资水平和薪酬待遇会受到多种因素的影响，包括从业经验、职业资格证书和雇主类型等。随着行业需求的不断增加，育婴员的工资水平也会持续上涨。然而，育婴员薪酬待遇问题仍需关注，以期为行业的长期发展和育婴员自身的职业发展做出积极的贡献。